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foton | 中途採用サイト

あなたのビジュアルへの想いをカタチにできる会社です
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career introduction

レタッチャー

ただの“仕上げ”じゃない
ビジュアルの“進化”を担う仕事。

主にPhotoshopを使用してのメジャー広告写真のレタッチ業務や
Web・TVCМや映画の制作工程における静止画・動画のレタッチ・合成・色調整などの仕上げ業務。

クリエイターの想いや世界観を丁寧に磨き上げて、見る人の心を動かすビジュアルへと昇華させます。
求められるのは、レタッチの知識と技術、感性、そしてチームと共鳴するコミュニケーション力。
“完璧”のその先を、一緒に目指しませんか?

フォトプロデューサー

撮影現場の雰囲気づくりも
あなたの腕の見せどころ。

撮影業務に伴う制作進行業務全般、及び予算管理業務。

オリエンから納品まで、撮影チームの要として全体をコーディネート。
全体を見通して、プロジェクトを円滑に進めるためにスタッフィングやスケジュールを調整。
スタッフもクライアントも「また一緒にやりたい」と思える現場は、あなたの采配から生まれます。

レタッチプロデューサー

お客様からの「バッチリです。完璧ですね。」
それが、あなたの手腕の証。

静止画・動画のレタッチ業務に伴う制作進行業務全般、及び予算管理業務。

撮影後のビジュアルが最終的にどんな形で世に出るか、
そのクオリティと進行を握るのがレタッチプロデューサー。
制作意図を理解し、レタッチャーと連携しながら、納期・コスト・品質をトータルにマネジメント。

career path

梅田 康介

梅田 康介 / 2013年入社

レタッチャー

表現力 × クオリティ × スピード
全てを兼ね備えたレタッチャーへ

私がfotonに入社する前は、ササキスタジオにてレタッチャーとして勤務しておりました。大量の画像を処理・納品していく中で、作業スピードと効率的な方法を身につけました。fotonに入社してからは、そうした基礎的なスキルに加えて、より一層「クリエイティブに寄り添う姿勢」を意識するようになりました。フォトグラファーやアートディレクターの意図を汲み取りながら、スピーディかつ的確に対応して、完成度をさらに上げることを大切にしています。具体的には、全体感の整合性や細部へのこだわりを持ち、レタッチのプロとして技術や経験を蓄積しています。クオリティとスピードの両立はもちろんのこと、関係者との信頼関係の構築や、提案力も求められる環境です。こうした日々の業務を通じて、単なるオペレーターではなく、ビジュアル表現の価値を高める一員として成長していけるのが、fotonの大きな魅力だと感じています。

  • 1年目

    社内業務を把握し、
    foton流のレタッチをOJTで習得していく。

  • 3年目

    チーフレタッチャーとの密な連携でプロジェクトの中核となりレタッチ立会いにも同席し、ビジュアルに大きく携わるように。

  • 5年目

    最終仕上げ作業を任されるようになる。一人でレタッチ立ち会いや撮影立ち会いを行い、fotonの最前線で頼られるレタッチャーへ。

  • 10年目

    お客様との信頼関係を築き指名発注をもらうレタッチャーへ。お客様の要望と自身の感性を掛け合わせ唯一無二の表現へ落とし込む。

interview

梅田 康介

亀井 麻衣 / 2013年入社

レタッチャー

入社前の印象通り、扱っている案件の知名度はとても高く、誰もが目にするような大きな案件に携われています。入社前に思い描いていたような個人的に好きな案件も実際に担当しています。印象が変わった所ではないですがクオリティに対する意識がとにかく高いので入社した当時は文字通り、必死でした。笑

view interview

recruitment
information

募集職種

  • レタッチャー(グラフィックチーム)
  • レタッチャー(ムービーチーム)
  • プロデューサー

仕事内容

  • 主にPhotoshopを使用してのメジャー広告写真のレタッチ業務。
  • Web・TVCMや映画の制作工程における静止画・動画のレタッチ
    合成・色調整などの仕上げ業務。
  • 静止画・動画のレタッチ業務に伴う制作進行業務全般、及び予算管理。

応募資格

  • Photoshopでの静止画レタッチの実務経験がある方。
    2年以上の業界実務経験者、AdobeやAutodeskの画像・映像系ソフト使用経験者は優遇致します。
  • Autodesk Flame・Nuke・AfterEffects、いずれかの実務経験がある方。
    2年以上の業界実務経験者、動画レタッチの実務経験・動画レタッチの技術開発に興味のある方は優遇致します。
  • 広告代理店・広告制作会社・広告写真レタッチ会社・ポストプロダクションでのプロデューサー、あるいは、レタッチャーの実務経験が経験がある方。
    2年以上の業界実務経験者は優遇いたします。

応募締切

随時応募受付いたします。応募書類到着から2週間以内に書類選考通過者のみ2週間以内にEメール、又はお電話にてご連絡致します。

選考方法

書類選考、面接、実技試験、筆記試験

給与

能力・経験により優遇いたします。昇給1回、賞与年2回

試用期間

6か月

※本人の経験、技能等により試用期間を短縮し、
もしくは設けないことがあります。

勤務時間

                       

10:00〜19:00 実働8時間/休憩1時間(所定時間外勤務有り)
仕事の状況により、残業・休日出勤をしていただく場合がございます。

諸手当

通勤交通費支給

勤務地

東京/表参道

休日休暇

                       

完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月4日)

有給休暇

入社日より付与。有休休暇付与日数は入社月により変動します。(最大20日)

特別休暇

                       

毎年9月30日までに入社した方はフリーバカンス制度(年1回、連続5日間の休暇制度)により当該年度に1回休暇を付与。
その他各種休暇制度有り。

福利厚生

保険/雇用・労災・健康・厚生年金保険、育児・介護休暇制度 等

応募方法

履歴書(顔写真貼付)に希望職種を明記の上、当サイトの応募フォームからお送りください。制作系の職種を志望の方は、ポートフォリオやデモリールも併せてお送り下さい。ポートフォリオやデモリールは御返却いたしませんのでご了承下さい。  

採用フロー

  • 1.書類選考
                                   

    ご応募いただいた内容をもとに選考を行い、通過された方にのみ2週間以内にご連絡を差し上げます。※選考結果に関する個別のお問い合わせにはお応えいたしかねます。あらかじめご了承ください。

  • 2.一次面接・実技試験

    数名の面接担当者との面接および、実技試験を実施いたします。ご自身のこれまでのご経験やスキルについてお聞かせください。

  • 3.最終面接・実技試験
                                   

    役員と数名の面接担当者との面接と、必要に応じて追加の実技試験を実施いたします。当社でのご活躍のイメージをより具体的に共有できる機会とさせていただきます。

  • 4.採用可否の決定

    面接および実技試験の結果をもとに、社内にて慎重に協議・検討のうえ、採用の可否を決定させていただきます。

Q&A

  • Q

    どのような案件に関わることが多いですか?

    A

    fotonでは、国内外のハイブランド広告や大手企業のキャンペーンビジュアル、映画・CMなど、クオリティの高い案件に数多く携わっています。大手広告代理店や著名なフォトグラファー、アートディレクター。第一線のクリエイターと直接やり取りをしながら、表現の細部までこだわる経験が得られます。

  • Q

    レタッチ業務の裁量はどの程度ありますか?

    A

    単なる指示通りのオペレーションではなく、「どうすれば表現が伝わるか」を考え、こちらから提案する機会も多くあります。もちろんクライアントやクリエイティブの意図は最優先ですが、その上で“もう一歩踏み込んだ表現”を一緒に作り上げるスタンスが歓迎される環境です。

  • Q

    レタッチャー同士のナレッジ共有はありますか?

    A

    はい。fotonでは、静止画・動画を問わず様々な案件を扱っており、得意分野の異なるレタッチャーが多数在籍しています。定期的な事例共有やアドバイスのやり取りも盛んで、他者の技術や考え方に触れることで自分の視野を広げることができます。

  • Q

    前職がスピード重視の現場だったため、クオリティとのバランスに不安があります。大丈夫でしょうか?

    A

    foton では「スピード×精度」の最適なバランスを追い求めています。前職でスピード感を鍛えた経験は大きな強みになります。入社後は、周囲のメンバーと連携しながら、クオリティ感覚を追い求められる環境です。技術だけでなく、“考える力”を伸ばせる場所だと思ってください。

  • Q

    お休みはどのくらい取れますか?

    A

    基本的には土日祝がお休みで、年末年始・連続5日休暇(フリーバカンス制度)も取得できます。担当案件のスケジュールに応じて柔軟な調整が求められることもありますが、メンバー同士でのフォロー体制もしっかりしています。バカンス制度を利用し、海外旅行や国内旅行に行き、リフレッシュするメンバーも多くいます。

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